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よくある質問
１ 採用試験について
Q 職員採用試験の実施予定を教えてください
Ａ 職員採用試験を実施する際には、ホームページや広報誌を通じてお知らせしますのでご確認ください。公表前のお問い合わせには回答できませんのでご了承ください。
Q 職員採用試験は、毎年すべての職種で募集がありますか
Ａ 試験はすべての職種において行われるとは限りません。
Q 受験案内はどのようにして入手できますか
Ａ 長門市役所総務課、各支所、各出張所にて配布しています。また、長門市役所のホームページからダウンロードすることも可能です。
Q 出身地や居住地、年齢が選考に影響することがありますか
Ａ 出身地や採用前の居住地、年齢は選考に関係ありません。ただし、消防吏員については採用後の市内居住を要件としており、それ以外の職種についても市内居住をお願いしております。
Q 受験時の服装について教えてください
Ａ 服装については指定していません。面接試験については、スーツや制服で受験される方が多いです。
Q 試験の結果を教えてください
Ａ 不合格者に限り、第１次試験結果通知日から６か月間、得点及び総合順位を開示します。身分証明書（運転免許証等）を持参のうえ、長門市役所総務課にお越しください。なお、代理人からのお問い合わせ、あるいはメール、電話等によるお問い合わせには応じられません。
２ 勤務条件について
Q 給料はどれくらいですか
Ａ 採用時の初任給は以下のとおりです。（令和6年1月1日現在）
大学新卒 196,200円
高校新卒 166,600円
※職務経験や学歴等に応じて、加算される場合があります。
Q 給料以外に支給されるものはありますか
Ａ 条件に応じて、住居手当、通勤手当、扶養手当、時間外勤務手当等が支給されます。
さらに、期末勤勉手当が年２回支給されます。（6月および12月）
Q 勤務時間や休暇制度を教えてください
Ａ 勤務時間は、原則として8時30分から17時15分までです。休日は土曜日、日曜日、祝日、年末年始等です。
年次有給休暇は採用時（4月採用の場合）に15日付与され、以降毎年1月に20日付与されます。
年次有給休暇のほか、特別休暇（夏季休暇、病気休暇、結婚休暇、ボランティア休暇など）の制度があります。
３ 研修制度、福利厚生について
Q 入庁前、あるいは入庁後に研修がありますか
Ａ 入庁前の研修は実施していません。
入庁後は新規採用職員の皆さんがスムーズに職務を遂行できるよう、採用職員向けに複数の研修を実施します。また、その後も昇格時や職務に応じて、階層別研修や専門研修等を実施します。
さらに、派遣研修として、長門市役所以外の地方自治体等に勤務いただくことがあります。（過去の派遣先例：山口県東京事務所、下関市、公益財団法人ブルーシー・アンド・グリーンランド財団）
Q 職員の健康管理はどのように行われていますか
Ａ 全職員を対象として、年１回の健康診断、ストレスチェックを実施します。また月１回の健康相談日を設け、希望者には医師が相談に応じます。さらに、対象となる職員には人間ドック受診時の助成を行います。なお、新規採用が決まった方には、入庁前に健康診断を受けていただきます。
Q 福利厚生制度はありますか
Ａ 職員の心身のリフレッシュなどを目的とし、職員親睦球技大会等のスポーツ関連イベントを実施しています。
